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Standards & Regulations |
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 Bonificación |
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Toda persona jurídica (empresa, organización, etc.) que tenga personal asalariado aporta a la Seguridad Social, a través de las nóminas de sus trabajadores, un porcentaje de capital en concepto de formación. Dicho capital es reservado en los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal, y de las ayudas del Fondo Social Europeo, para que sea destinado a la impartición de formación anual a los trabajadores.
Toda sociedad tiene derecho, pues, a solicitar el retorno de la cuota asignada de formación, y así, bonificar parte de la formación realizada, en los términos definido por la Ley. Anualmente se asigna una cuota de formación a cada sociedad que debe aplicarse en el ejercicio en curso, o en su defecto se pierde el derecho sobre él.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es el Organismo que desarrolla dichas actividades.
STP Consulting es Entidad Organizadora autorizada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo para gestionar expedientes de la formación sujeta a bonificación.
STP Consulting puede, a petición del cliente, realizar las gestionar requeridas para que el cliente recupere directamente a través de los TC's el porcentaje de bonificación aplicable de la formación realizada.
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